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BE Training 

Persone e Risultati

Apprendere per Competere

 

 

I risultati nelle organizzazioni complesse dipendono in gran parte dai comportamenti delle persone. Se si desidera elevare tali risultati è necessario che le persone possano acquisire nuove competenze o perfezionare quelle che già possiedono. BE Training offre una consulenza al processo HR al fine di definire un piano di potenziamento delle competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi strategici. 

Il Problema
Se fosse sufficiente..

Sappiamo che perché le cose cambino per il meglio non è sufficiente chiedere alle persone di fare cose diverse, dare loro obiettivi e condividere aspettative..

La soluzione
Dalla nostra ricerca..

Dalla nostra continua ricerca e sperimentazione sul trasferimento delle competenze, nasce il metodo Learning Action-plan Matrix

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Le nostre Aree di intervento

Aree di intervento
Vendita Etica Efficace

Unire il raggiungimento dei budget alla soddisfazione del cliente è possibile. L’efficacia della vendita etica si basa su competenze che è necessario allenare in modo corretto.

Aree di intervento
The Learning Boost

Strumenti dedicati a rendere la tua azienda autonoma nel disegnare e realizzare programmi efficaci di apprendimento organizzativo.

Aree di intervento
Mente e corpo al lavoro

Il benessere organizzativo come asset intangibile che ha effetti determinanti sugli obiettivi della tua azienda.

Industria 4.0

L’equazione apprendimento organizzativo = risultati  è particolarmente rilevante all’alba della quarta rivoluzione industriale e cioè in un contesto di rapidissimo cambiamento, in cui le competenze necessarie per vincere domani potrebbero non essere quelle possedute oggi. (rif. Future of Jobs Report – World Economic Forum)

Perchè BE Training

 

Allineamento

I nostri percorsi sono costruiti allineando gli obiettivi strategici con gli aspetti organizzativi che fanno da cornice al processo di apprendimento.

Concretezza

I contenuti dei percorsi vengono ideati in modo congiunto con l’azienda per essere applicabili immediatamente dai fruitori.

Analisi

Il percorso di apprendimento organizzativo viene disegnato a partire da un’analisi condotta sui 4 fattori LAM.

Misurazione

Proponiamo 5 livelli di misurazione dei risultati per dare un ritorno concreto agli stake holder dell’azienda.

Andrea Magnani racconta BE Training
 

Il fondatore di BE Training, Andrea Magnani, racconta BE Training dalle prime ricerche, ai progetti implementati fino alla visione sul futuro. 

Le nostre Pubblicazioni 

Persone e Risultati

Il testo presenta il metodo LAM allo scopo di accrescere l’efficacia dei programmi di apprendimento organizzativo. edizione F.Angeli.

Lavorare Felici

Questo testo descrive per la prima volta in Italia il metodo IBP illustrando attraverso molteplici esempi la sua utilità per i contesti organizzativi.

Tradurre il sapere in fare

Il testo spiega in profondità il metodo LAM che è alla base di tutti i nostri progetti consulenziali.

Personal Learning

Questa pubblicazione è il manuale di apprendimento dedicato ai professionisti che desiderano ottimizzare le proprie risorse mentali.

Alcuni dei nostri Clienti

Accompagnamo da anni le aziende lungo il loro percorso di crescita e di risultato. I nostri clienti provengono da molteplici settori di attività: quello bancario, assicurativo, retail, industriale e dei servizi. E’ anche grazie alla loro collaborazione e disponibilità che la nostra ricerca si arricchisce costantemente. 

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